没有签合同老板扡欠工资两三个月?

时间:2024-06-09 作者:杭州律所电话

在没有签订劳动合同的情况下,要证明劳动关系,可以收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据。这些证据有助于证明你与用人单位之间存在劳动关系,进而为追讨工资提供依据。同时,根据《劳动合同法实施条例》第六条,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月的,应支付双倍工资。因此,你可以依据此规定要求用人单位支付拖欠的工资和双倍工资。
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除了申请劳动仲裁或诉讼,还可以尝试通过劳动监察部门投诉解决老板拖欠工资的问题。劳动监察部门会对用人单位的用工情况进行监督,对违法行为进行查处。如果老板拖欠工资,你可以向劳动监察部门投诉,他们会进行调查并采取相应的措施来维护你的合法权益。
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面对老板一直拖欠工资的情况,劳动者应保持冷静,收集相关证据,如工资条、工作记录等,证明自己的劳动和应得报酬。首先尝试与老板协商,明确工资支付时间和金额。若协商无果,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。同时,了解相关法律法规,确保自己的权益得到保障。

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